Pružný pracovný čas – flexibilný príchod a odchod z pracoviska (možnosť príchodu do práce medzi 07:00 – 09:00, možnosť odchodu z práce po 15:00)
kompenzovanie prípadných nadčasových hodín formou náhradného voľna
Home office – 12x mesačne
2 / 3 / 4 sick days ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti
2 / 3 / 4 extra dni dovolenky ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti
Bonusový balíček
pravidelný mesačný bonus
letné a vianočné odmeny
ročný výkonnostný bonus
Príspevky zamestnávateľa
príspevok zamestnávateľa na pilier = doplnkové dôchodkové sporenie
systém cafetérie
príspevok zamestnávateľa na stravné nad rámec zákona
Vzdelávanie a rozvoj
systém vzdelávania prostredníctvom internej akadémie a vzdelávacej platformy Masterplan
jazykové kurzy
podpora rotácie po oddeleniach a ďalšieho rozvoja zamestnancov
podpora aktívnej účasti na interných projektoch, spolupráca s medzinárodnými tímami a denné využitie cudzieho jazyka
Praktické výhody
multisport karta
bring a friend program - možnosť získať zaujímavú jednorazovú finančnú odmenu za odporučenie kandidáta
1 platený deň voľna mesačne navyše pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa do veku 10 rokov (v prípade ŤZP dieťaťa až do 18 rokov veku dieťaťa)
nákup produktov LEDVANCE za výhodné zamestnanecké ceny
občerstvenie na pracovisku zdarma
zľavy vo vybraných prevádzkach, zľavy na poistné produkty, vitamínové produkty
smart casualdress code, priateľská atmosféra, tykanie v spoločnosti naprieč všetkými oddeleniami a úrovňami
Zábava a mimopracovné aktivity
vianočný večierok, team-buildingové akcie, spoločné tímové raňajky
súťaže a akcie pre zamestnancov (zdravotné merania, mesiac knihy, deň žien a mnohé iné)
Pomáhame
CSR (corporate social responsibility) – dobrovoľnícke a dobročinné aktivity (pomoc sociálne slabým rodinám, ďeťom a matkám v núdzi, zveľaďovanie spoločných verejných priestranstiev), swap oblečenia
pravidelne organizovaný odber krvi v priestoroch našej spoločnosti
